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社会福祉法人の平均退職金金額とその内訳を知ろう

この記事で解決できるお悩み
  • 社会福祉法人で働く場合の退職金の平均額が知りたい
  • 退職金の内訳や計算方法が分からない
  • 退職金に関する専門的な情報を得たい

老後の生活を見据えた貯金額やそのために資金計画を決めるにあたって、退職金がいくらくらい出るのかは大きな判断要素になる。

介護業界・社会福祉法人で勤務をしている場合には、どの程度の退職金の額が期待できるのだろうか。

この記事では、社会福祉法人の退職金の平均額がどの程度のものなのか、またその管理方法などについて解説していく。

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目次

社会福祉法人における退職金の概要

社会福祉法人における退職金の概要を確認しよう。

社会福祉法人とは何か?

社会福祉法人とは、社会福祉法に基づいて設立される、社会福祉事業を行うことを目的とする法人だ。

社会福祉事業を行う民間団体で公益性の高い、非営利法人であり、社会福祉事業の主たる担い手としてふさわしい事業を確実、効果的かつ公正に行うと定義されている。

社会福祉法人は法人税法との関係では公益法人としての扱いになるので、普通の会社よりも税制上の優遇がある。

社会福祉法人は、社会福祉事業として介護事業を行なっており、そこで勤務する従業員は介護事業に従事している。

退職金制度の存在意義

それでは、退職金制度にはどのような存在意義があるのだろうか。

退職金とは、退職した従業員に対して支払う金銭のことをいう。会社の経営課題として、人材の確保・確保した人材の定着が挙げられる。

転職などを考えるとき、候補の会社に退職金制度が「ある」と「なし」では「ある」方を選びたくなる。

また退職金は勤務期間が長くなるほど多くなるシステムが多いため、退職する時期を考える場合にも大きな影響力があるのではないだろうか。

退職後の老後資金は個人にとっては大きな問題であり、退職金がある会社であれば安心して定年まで働くことができる。

退職金があることで、同じ給与・職務内容であれば、より人材が確保しやすくなるといえるし、その人材の定着にも繋がる。従業員としては、老後のための資産の形成につながる重要な存在だ。

社会福祉法人における退職金制度の特徴

社会福祉法人における退職金制度には次の2つの特徴がある。

  • 給与が少ないことが多く大きな金額にならない
  • 社会福祉施設職員等退職手当共済制度が基準になることが多い

社会福祉法人における退職金制度の特徴1つ目は、給与が少ないことが多く大きな金額にならないことが挙げられる。

退職金は、退職前の給与に勤続年数や退職理由に応じた掛け算によって求められる。退職前の給与が少ないと、どうしても大きな金額にならないのが特徴の一つだ。

社会福祉法人における退職金制度の特徴の2つ目は、社会福祉施設職員等退職手当共済制度が利用されたり、社会福祉施設職員等退職手当共済制度を基にして退職金制度が作られることが多いことだ。

社会福祉施設職員等退職手当共済制度とは、独立行政法人福祉医療機構が創設した退職金共済の制度で、社会福祉法人など介護業界で多く利用されている。

独立行政法人福祉医療機構のホームページによると、令和4年4月段階で約89万人が利用している。

また、このように多くの人に利用されている結果、独自の退職金制度を運用している場合でも、この制度と同様の基準になることが多い。

社会福祉法人における退職金の平均額

社会福祉法人における退職金の平均額は発表されてはいないので、上述したように社会福祉法人等の利用者が多い社会福祉施設職員等退職手当共済制度で支給される金額を参考にしてみよう。

社会福祉施設職員等退職手当共済制度における支給額

社会福祉施設職員等退職手当共済制度において退職金がいくらになるかは、退職手当金額早見表を用いて計算する。

計算は、退職前6ヶ月の平均給与に応じて計算基礎額を求め、その計算基礎額に退職理由に応じた支給乗率表にある支給乗率を乗じて計算する。

早見表は、平成28年4月1日以降の支給乗率を乗じて得られた計算結果が記載されている。

それでは、実際にいくつかケースに応じて退職金を計算してみよう。

ケース1
  • 4年制を卒業後すぐに社会福祉法人に就職し、そのまま定年60歳まで働き続けた場合の退職金を計算

・勤続38年
・退職前6ヶ月の平均給与300,000万円(計算基礎額は300,000円)
・支給乗率44.4570

以上の場合には、13,963,500円の退職金を得ることができる。

ケース2
  • 30歳で介護職に転職して、そのまま定年60歳まで働き続けた場合の退職金を計算

・勤続30年
・退職前6ヶ月の平均給与280,000円(計算基礎額は280,000円)
・支給乗率36.1050

以上の場合には、10,109,400円の退職金を得ることができる。

ケース3
  • 子育てが一段落した40歳で介護職に就職して、55歳まで働き続けた場合の退職金を計算

・勤続15年
・退職前6ヶ月の平均給与200,000万円(基礎計算額190,000円)
・支給乗率10.7880

以上の場合には、2,049,720円の退職金を得ることができる。

退職手当金計算シミュレーションを利用する

独立行政法人福祉医療機構では、以上の計算式を使った「退職手当金計算シミュレーション」を公開している。

退職手当金計算シミュレーション|独立行政法人福祉医療機構

これを利用すれば、普通退職を理由とする退職金をシミュレーションすることができる。

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社会福祉法人退職後の退職金は誰に相談するべきか

この記事では社会福祉法人の退職金の平均額や、計算方法まで解説してきた。退職金の金額がわかった後は、どのように管理していけばいいだろうか。

自分一人ではどうしていいのかわからないときは積極的に専門家に相談しよう。

IFAが提供する退職金の専門的なアドバイス

専門家といっても、銀行や証券会社の担当者やファイナンシャルプランナーなどさまざまな人がいる。その中でもおすすめはIFAだ。

IFAとは、Independent Financial Advisorの略で、独立系ファイナンシャル・アドバイザーだ。

独立系なので、特定の商品の販売を目的しておらず、中立的な立場から退職金等に関するアドバイスができる。

退職金問題をスムーズに解決するサポート

IFAは、一人一人にとって効果的な資産運用プランを作成・管理することも可能だ。

資産運用計画とは、その名の通り、リターンを最大化し、長期的な財務目標を達成するために必要な投資・管理方法をまとめた計画のことだ。

市場動向の分析や投資に関する判断は難しいが、IFAはこの分野で豊富な経験を持っており、顧客のニーズに合ったプラン作成をサポートしてくれる。

自分に合ったIFAを見つけることができれば、お金に関する心配事が大きく減るはずだ。しかし自分に合ったIFAを見つけるのは難しい。なぜなら日本でIFAはまだまだ普及しているとはいえないからだ。

そこでおすすめなのは退職金ナビを利用することだ。

退職金ナビには全国の優秀なIFAがたくさん登録している。簡単にインターネットで検索できるので自分に合ったIFAを見つけることができるはずだ。

退職金問題をスムーズに解決するサポート

退職金問題は、いくら支払われるのかという問題だけではなく、退職金のほかにいくら貯めなければならないか、支払われた退職金をどのように活用するか、なども合わせて問題になる。

これらは、家族構成や個人の希望などを考慮する必要があり、専門的な知識が必要だ。

IFAは、金融機関などで経験を積んだお金のプロで、退職金が少ない場合の資産形成のアドバイスや、どのように資産運用をするかのサポートをする。

そのため、IFAに相談すれば退職金問題をスムーズに解決できる。

 IFAを利用することで得られる安心感

自分一人で様々な情報を調べても、その情報が本当に正しいのか心配になる。一度投資を行い始めると、途中経過に問題はないかなど、常に心配がつきものだ。

しかし、IFAに相談をすれば、最新の金融動向などに鑑みた、投資の途中経過の見直しが可能で、安心感を得ることができる。

まとめ

この記事では、社会福祉法人の退職金を、早見表を使って計算する方法を中心に解説した。

社会福祉法人がよく利用している社会福祉施設職員等退職手当共済制度をもとに、おおよその退職金を計算することができる。

想定よりも低い場合には、早めに老後資金の準備を検討する必要があり、想定よりも高い場合にはより豊かな老後を迎えるための準備を検討したい。

そんな、相談が可能となるのが、退職金などのお金についての専門家であるIFAだ。

IFAに相談することで、適切な退職金運用方法が見つかる可能性が高い。またIFAに相談することで、専門的な知識を活用し、退職金運用のサポートが受けられるだろう。

マッチングサイト退職金ナビは希望条件を入力することで、自分に適切なIFAを探し出してくれる。

IFAに相談することで、定期預金やその他の運用方法を含む、退職金の運用がスムーズに行えるようになる。

下記のボタンから申し込みを行い、あなたの資産形成に役立ててほしい。

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執筆者

退職金の相談相手 検索サービス「退職金ナビ」を運営する。
「投資家が主語となる金融の世界を作る」をビジョンにIFA業界のプラットフォームとして、総合コンサルティング事業を展開している。

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