社会福祉法人の退職金は2つ？その仕組みと対応策を解説

今回は社会福祉法人の退職金について説明をする。

社会福祉法人の退職金制度の概要や計算方法について詳しく説明をする。また社会福祉法人の退職金は2つ存在するが、なぜ2つ存在するかについても説明をする。

わかりやすく説明をするので参考にしてほしい。この記事を読んでいただければ社会福祉法人の退職金の理解が深まるので最後まで読んでほしい。

社会福祉法人における退職金制度の概要

まずは社会福祉法人の概要と退職金制度について、以下のとおり説明する。

わかりやすく説明をするので参考にしてほしい。

退職金の目的と役割

社会福祉法人は、社会福祉事業を行うことを目的とする法人で、法人という意味では、株式会社や医療法人、NPO法人などの一種とも言える。

また社会福祉法人は、社会福祉法の規定に基づき、都道府県知事または市長等の認可を受けて設立される、民間の法人である。 

中でも医療や介護、福祉事業の分野で多く設立されている。

退職金制度は、一定期間勤務した従業員（または役員）に対して、退職時に支払われる退職金について定めた制度のことだ。

しかし、退職金制度は法によって必ず設けなければならないと義務づけられたものではない。とはいえ、9割を超えるほとんどの企業が、なんらかの退職金制度を導入している。

具体的内容としては、従業員ができるだけ継続して勤務してくれるようインセンティブを与えるとか、定年退職後の資金の有力な原資として給付するというものである。

その意味では、退職金の役割は、退職後の従業員に、経済的な安定を提供し、退職後も安心して生活できるための原資を提供すると考えられるだろう。

逆に従業員の立場としては、退職金をいかに有効に活用するかという観点で、自身の生活設計を立案することがきわめて重要になってくる。

社会福祉法人の退職金の特徴

社会福祉法人によって、それぞれが設けている退職金の制度（たとえば共済制度の導入など）や定められている条件が異なる。つまり一律で同じルールというわけではないことに注意が必要だ。 

なお、社会福祉法人の約9割が「退職手当共済制度」を利用しているといわれる。

こうした制度が導入されていれば、その社会福祉法人の従業員は退職金を受け取ることができる。 

しかし、前述したとおり、法律上、退職金制度を必ず導入しなければならないわけでない。ということで、社会福祉法人によって退職金の有無は異なる。

退職金の有無や細かいルールが各社会福祉法人によって異なることをお分かりいただけただろう。

このため、社会福祉法人の従業員は、自身の勤める社会福祉法人がどのような制度を運営しているかを知ることが大切だ。それには、職場の就業規則を確認してみることをおすすめする。

就業規則は、職場内で閲覧できるように備えておくことが事業者に義務づけられている。無い場合は、人事総務部門などに確かめると良い。

退職金制度の種類とその違い

社会福祉法人の退職金制度は、大きく分けて2つの種類がある。 

退職一時金制度

退職時に一括で支給される制度で、ほとんどの社会福祉法人では、次の①または②の制度を運用している。

①の中小企業退職金共済制度は、中小企業を対象として、国が運営する退職金制度である。

一方、②の社会福祉施設職員等退職手当共済制度は、社会福祉施設で働く職員を対象とした退職金の支給制度である。支給される退職金の資金は、介護施設や事業所が負担する掛金と、国または都道府県の補助金でまかなわれている。 

退職年金制度

退職後に分割で支給される制度で、「確定拠出年金制度」や「確定給付企業年金制度」がある。

「確定給付企業年金制度」はあらかじめ保証された一定額を給付するもので、「確定拠出年金制度」は従業員の在職中に一定額を積み立てて退職後に一時金や年金として支給するものである。

退職一時金制度は一括でお金を受けとることができ、退職年金制度は分割してお金を受け取れる。

退職後の生活設計を立てやすいという意味で2つの退職金制度があるのはメリットだろう。

また掛金や支給額の算定方法も異なる。これらの制度は社会福祉法人によって採用されるものであり、退職者はその制度に基づいて退職金を受け取ることになる。

退職金の計算方法を知ろう

社会福祉法人の退職金の概要や種類についてご理解いただけただろうか。この章では退職金の計算方法について説明をする。

退職金の計算方法についてわかりやすく説明をするので参考にしてほしい。

勤続年数による計算方法

上記の計算式において、支給乗率の算出根拠は次のとおりである。 

支給乗率＝被共済職員期間^※および退職理由に応じて法律で定める乗率 

• 被共済職員期間＝月単位により、被共済職員になった日の属する月から被共済職員でなくなった日の属する月までをいう。ただし業務に従事した日数が10日以下の月などは、これに算入されない。 

給与額による計算方法

上記の計算式において、計算基礎額の算出根拠は次のとおりである。 

なぜ社会福祉法人で2つの退職金が存在するのか

社会福祉法人の退職金の計算方法についてご理解いただけただろうか。この章では社会福祉法人の退職金が2種類ある理由などについて説明をする。

について説明をするので参考にしてほしい。

共済会と福祉医療機構

福祉医療機構は、厚生労働省所管の独立行政法人である。社会福祉施設職員等退職手当共済法の規定にもとづき、退職手当金の支給に関する業務を行っている。 

この退職手当共済制度の特色は次のとおりである。

退職手当共済事業に関しては、福祉医療機構のウェブサイトを参考にしてほしい。

2つの退職金が生じる背景

2つの退職金が生じるケースとしては、社会福祉法人が前項の社会福祉施設職員等退職手当共済制度を利用しながら、都道府県の社会福祉協議会がおこなう退職手当共済事業に重ねて加入した場合が考えられる。 

例えば、群馬県では、国の定めた「社会福祉施設職員等退職手当共済法」（以下「共済法」という。）に記載されている退職手当金の給付額が、公務員に比べ、かなり下回っている状況である。

この状況に対して、昭和47年4月に県独自の施策として「群馬県民間社会福祉施設等退職手当共済事業」を発足させた。

対象者と支払い時期の違い

「退職手当共済制度」に加入する必要がある職員は次が対象となる。

退職手当共済制度における「被共済職員退職届」と「退職手当金請求書」の作成→提出→退職手当金の支給までの手続きの流れは、ウェブサイト資料を参照されたい。

社会福祉法人の退職金相談はどこにすれば良いか

社会福祉法人の退職金についてご理解いただけただろうか。退職金は一般的に一生のうち何度も受け取るものではない。大切な退職金を上手に活用するためには、お金の専門家に相談するのが良いだろう。

お金の専門家は、たくさんの種類があるが、ズバリ、おすすめはIFAに相談をすることだ。

IFAとは独立系ファイナンシャルアドバイザーのことで、今非常に注目をされているお金の専門家だ。

この章ではIFAについて詳しく説明をするので参考にしてほしい。

IFAが提供するサービス

IFAとは独立系ファイナンシャルアドバイザーのことで、銀行や証券会社などにとらわれず顧客に寄り添ったアドバイスをしてくれる専門家だ。 

IFAは、退職金などの資産運用のさまざまな側面において、幅広い知識と専門性を持っている。市場動向、投資商品、税制、ファイナンシャル・プランニングの戦略など、常に最新の情報を把握している。

したがって、あなたが十分な情報を得た上で、資産の管理と運用に関する意思決定を行えるように、IFAは専門知識に基づいたアドバイスを提供してくれる。

IFAに相談するメリット

IFAは、お客さまの個別の状況や目標、リスク許容度に合わせて、退職金に関するアドバイスを提供する。

個別対応することで、お客さまのニーズに合わせ、長期的な目標に沿ったものとなるよう配慮している。 

社会福祉法人における退職金は2つの種類があるなど、金融の知識がない個人ではなかなか理解しづらい。大切な退職金をよりよく活用するためにIFAに相談をするのが良いだろう。

なぜならIFA上社会福祉法人における退職金に関する知識も豊富で、相談者にとって最も良い活用方法を提案してくれるはずだからだ。

IFAの探し方

IFAにはたくさんのメリットがあるが、IFAは基本的に担当者が変わる事は無いので、ご自身と相性の良いIFAに担当してもらうべきだ。

また、知識が豊富で経験もあるIFAに相談をしたいと思っている方は多いだろう。ご自身に合ったIFAを探すためにおすすめなのが「退職金ナビ」というサービスだ。

マッチングサービスである「退職金ナビ」を利用して、信頼できるIFAを見つけることで、適切な退職金管理が実現できる。「退職金ナビ」はあなたの退職金の未来をサポートする案内をしてくれるだろう。

まとめ

本記事では社会福祉法人の退職金制度の概要や2つの退職金の存在理由、計算方法について解説している。

社会福祉法人の退職金はあまり一般的ではないので、情報が少ない。退職金を最大限活用するためには、1人で判断するのは危険だろう。そこでおすすめなのがお金の専門家に相談をすることだ。お金の専門家には、たくさんの専門家がいるがおすすめはIFAだ。 

IFAに相談すると退職金運用に関する専門的なアドバイスが得られる。IFAは社会福祉法人の退職金制度についても豊富な知識を持っているため、ご自身に合った最適な提案を受けられるだろう。

IFAに相談することで退職金を適切に運用し、老後問題を解決してはいかがだろうか。

しかし、世の中にはたくさんのIFAがいる。ご自身に合ったIFAを見つけるのは意外と難しい。「退職金ナビ」を活用するのがよいだろう。「退職金ナビ」には全国の優秀なIFAがたくさん登録している。ご自身に合ったIFAを見つけることができるだろう。

「退職金ナビ」を利用して安心してIFAに相談し、適切な老後対策を立てていただければ幸いだ。