20年間働いた社会福祉法人での退職金を知り尽くす！受け取れる額や制度とは

この記事では社会福祉法人の退職金制度について説明をする。

社会福祉法人の退職金について気になる方は多いのではないだろうか。

社会福祉法人の退職金について知りたい方は多いが情報は少ないので今回この記事を執筆した。

実際に社会福祉法人で20年働いた場合にもらえる退職金についても説明するので、参考にしてほしい。

社会福祉法人とは何か？

社会福祉法人の退職金について説明をする前に社会福祉法人とはそもそも何かについて説明をする。

社会福祉法人とは、社会福祉の提供や福祉活動を行うために設立される法人のことだ。法律に基づいて設立され、社会的使命を果たすために活動する。

形態としては、一般財団法人や社団法人、特定非営利活動法人（NPO法人）などが一般的である。設立の際には、特定の手続きや要件を満たす必要がある。

それではこの章では社会福祉法人の定義と目的を説明してそのあと、いよいよ社会福祉法人の平均退職金額について説明をする。

社会福祉法人の定義と目的

日本の社会福祉法人は、社会福祉法に基づき設立され、社会的使命を果たすために活動する。

主な目的は、次のようなものだ。

社会福祉の提供

社会福祉の提供とは、高齢者、障害者、児童、保護者、貧困層など、さまざまな人々の福祉を支援するために活動をすることだ。

具体的には、福祉施設の運営、介護サービスの提供、相談支援、就労支援、教育支援などが挙げられる。

公益性の追求

社会福祉法人には、一般的な営利目的ではなく、社会的な使命や公益性を追求することが求められる。

そのため、利益追求を目的とせず、福祉の増進や社会貢献を重視するのが一般的だ。これが、公益性の追求である。

地域の福祉の推進

地域の福祉活動の推進への貢献も目的の一つである。地域のニーズや課題に対応し、地域の福祉の向上や社会福祉政策の実現に取り組むのだ。

公正な資金運営

社会福祉法人は、資金の調達や運営においても公益性を考慮し、透明性や適正性を重視する。寄付や補助金、利用者負担などの資金を適切に管理し、効果的な福祉活動の実現に努める。

社会福祉法人は、高齢者、障害者、児童、保護者、貧困層など、さまざまな人々の福祉を支援する活動を行う。

具体的な活動内容としては、福祉施設の運営、介護サービスの提供、相談支援、就労支援、教育支援、地域の福祉活動の推進などだ。

社会福祉法人には、利益追求を目的とせず、社会的な使命や公益性を追求することが求められる。

また、資金の調達や運営についても公益性を考慮し、透明性や適正性を重視する必要もある。

果たすべき役割として、地域の福祉や社会福祉政策の実現に貢献するということがある。政府や地方自治体との連携や補助金の活用などを通じて、より多くの人々に福祉サービスや支援を提供することを目指しているのだ。

社会福祉法人の平均退職金額

独立行政法人福祉医療機構「退職される皆さまへ〜福祉医療機構 退職手当共済制度のご案内〜」によると社会福祉法人の平均退職金額は以下の通りだ。

勤務年数	退職時本俸月額	退職金支給額
5年	16万円	41万7,600円
10年	22万円	114万8,400円
15年	25万円	269万7,000円
20年	28万円	572万4,600円

では続いて社会福祉法人の退職金制度の概要について説明をする。

社会福祉法人における退職金制度の概要

社会福祉法人とはそもそもなにかや社会福祉法人の退職金の概要についてご理解いただけただろうか。

ここでは社会福祉法人における退職金制度の概要を紹介する。

退職金制度の仕組み、社会福祉法人における退職金計算の基準、社会福祉法人に特有の退職金制度の特徴について説明をするので参考にしてほしい。

退職金制度の仕組み

一般的に社会福祉法人の退職金制度は2つだ。

退職一時金制度とは一括でお金をもらう制度である。

一方、退職年金制度は公的年金のように年金で退職金を受け取れる仕組みのことを指す。分割でもらう分、退職年金制度は利息が付くのが一般的だ。

社会福祉法人における退職金計算の基準

1か月分の基本給×勤続年数×給付率＝退職金

で計算されるのが一般的だ。難しい式ではないのでしっかり覚えておこう。

社会福祉法人に特有の退職金制度の特徴

社会福祉法人特有の退職金制度の特徴は、近年は公的な共済制度を利用して、退職金の積立・支給を行っていることだ。

20年勤続時の社会福祉法人の退職金額

社会福祉法人における退職金制度についてご理解いただけただろうか。

この章では、具体的な退職金額を説明する。20年勤続時の社会福祉法人の退職金額や計算例について説明をするので参考にしてほしい。

一般的な計算例

社会福祉法人の退職金の計算式は以下の通りだ。

1か月分の基本給×勤続年数×給付率＝退職金

以下の内容で計算をしてみる。

すると、退職金は572万4,600円だ。

退職金の額に影響する要素

退職金の額に影響する要素は、1ヵ月分の基本給と勤続年数が大きい。

勤続年数が高ければ高いほど退職金は高くなるので、長く勤めるのが良いだろう。

退職金受給に向けた対策

退職金だけでは、その後の生活を送ることが難しいかもしれない。

よって社会福祉法人の方は退職金だけに頼るのではなく、貯蓄や資産運用などの自助努力でお金を貯めていく必要があるだろう。

社会福祉法人の退職金運用は誰に相談するべきか

ここまでのところで、社会福祉法人の退職金について詳しく説明をした。勤続20年勤めた場合の具体的な退職金についても説明をしているのでぜひ参考にしてほしい。

老後の生活に向けて、退職金は非常に重要なものだ。退職金をしっかりと活かすためにも退職金運用をしっかりと行う必要があるだろう。

しかし、なかなかお金に詳しい人は少ないはずだ。退職金をうまく活用するためには、ある程度の知識や経験が必要になる。そこで、お金の専門家に相談をするのがおすすめだ。

お金の専門家には、様々な人がいるが、最もおすすめなのは、独立系ファイナンシャルアドバイザーであるIFAに相談することだ。

ここからはIFAについて詳しく説明をするので参考にしてほしい。

安心した老後生活を送るためには

安心した老後生活を送るためにはIFAをうまく活用するのが良いだろう。

IFAについて詳しく説明をするので、参考にしていただければ幸いだ。

IFAとは

IFAとは、独立系ファイナンシャルアドバイザーのことで、銀行や証券会社に所属していない資産運用のプロフェッショナルのことだ。

IFAは金融機関に所属をしていないため、金融機関の意向に左右されることなく、顧客に寄り添った提案が期待できる存在として、近年、非常に注目を集めている。

金融の先進国であるアメリカやイギリスにおいてはIFAは非常に普及しており、日常生活に必要不可欠な存在だ。

それではIFAの役割とメリットについて、退職金の運用という観点から詳しく説明をする。

IFAの役割とメリット

IFAは資産運用に関するアドバイスを行うのが主な仕事になる。資産運用のアドバイスを行うためには、顧客のライフプランをしっかり把握した上で行う必要がある。また、顧客のリスク許容度についてしっかり把握することも重要だ。

IFAのメリットはたくさんあるが、金融機関の意向に左右されないことと、一生涯の付き合いになることが大きなメリットになるだろう。

証券会社や銀行の担当者の中にも、優秀な人はいる。しかし、金融機関の意向によって売らなければならない商品等があるため、顧客に寄り添った提案を期待するのは難しい。

一方、IFAはそのようなしがらみがないため、真に顧客に寄り添った提案が期待できるのだ。

また、転勤が基本的にはないため、一生、担当してくれるのも大きなメリットになる。

なぜなら、一生涯担当してくれることによって長期的な資産運用の提案をしてくれるからだ。

IFAに相談するには

IFAは非常に注目されている存在ではあるが、まだまだ日本で普及しているとは言い難い。ご自身に合ったIFAを見つけるのはなかなか大変なのが実情だ。

しかし「退職金ナビ」を利用すれば、比較的簡単にご自身に合ったIFAを見つけることができる。

退職金ナビには優秀な全国のIFAが登録をしているからだ。インターネットで簡単に検索ができるのでぜひ試してみて欲しい。

まとめ

今回は社会福祉法人の退職金について説明をした。社会福祉法人の退職金に関する情報は少ないが、勤続20年の例をとって、退職金の具体的な説明をするなど、かなり具体的に説明をした。

退職金は、老後の生活を豊かに過ごす上で非常に重要なものになる。うまく活用するためには、お金の専門家の力を借りるのが良いだろう。

最もおすすめの専門家はIFAだ。IFAは豊富な知識と経験があり、原則一生涯担当してくれるため、人生のパートナーとして非常に有益な存在になる。

しかし、ご自身に合うIFAを見つけるのは意外と難しい。なぜなら日本ではまだまだ普及していないからだ。そこでおすすめなのが「退職金ナビ」の活用をすることになる。

「退職金ナビ」には、全国の優秀なIFAがたくさん登録しているので、ご自身に合った優秀な IFAを比較的簡単に見つけることができるはずだ。

ぜひこの記事を参考にしていただき、「退職金ナビ」でご自身に合ったIFAを探していただければ幸いだ。