薬剤師の退職金はどの程度？知っておくべきポイントと確認すべき事項

薬剤師として働く方々にとって、退職金は重要な要素である。退職金の具体的な金額は、労働条件や勤続年数によって異なるが、基本的には年金制度や企業の規定に基づいて計算される。

退職金の算定には、平均年収や勤続年数、退職金制度の適用条件などが考慮される。また退職金を受け取るためには、退職時に一定の手続きが必要であり、企業ごとに異なる退職金制度や規定があるため、事前に確認することが重要だろう。

退職金は将来の安定を考える上で重要な要素であり、自身のキャリアプランに合わせて十分な準備をすることが大切だ。またその退職金をどう活用するかも忘れてはならないだろう。

そこで本記事では薬剤師の退職金に関連する

知識と、それをどのように活用するべきかについて紹介させていただく。

薬剤師の退職金の相場と要因

薬剤師の退職金の相場は、勤続年数や企業の規定によって異なるが、一般的には平均年収や勤続年数を基に算出される。要因としては、勤続年数の長さや企業の規模、勤務条件、勤務先などが挙げられる。

勤務先の具体例としては国立病院、調剤薬局・ドラッグストア、民間病院・製薬会社などによっても異なる。

一般的な退職金相場

退職金の相場を決定する要因はいくつかあるが、勤務先にだけ絞って相場を紹介する。

勤続年数が退職金に与える影響

勤続年数は、薬剤師に限らず、退職金に与える重要な影響要素である。当然ではあるが、長期間にわたって同一企業に勤めれば勤めるほど、退職金の額も増加する。

つまり勤続年数が長ければ長いほど、企業の退職金制度に基づいて積み立てられた退職金額も増えるのである。これは、企業が薬剤師の長期的な働きに対して報酬を提供するためである。

退職金は将来の安定を考える上で重要な要素であるが、転職や異なる企業での勤務により勤続年数がリセットされる場合もあるので、この点は注意が必要だろう。

企業規模や業種による違い

企業の規模や業種によって、薬剤師の退職金には違いがある。大規模企業や医療グループに所属する場合、退職金の支給額が比較的高い傾向がある。

これは、経営規模や資金の余裕によるものである。一方、中小規模の企業や個人経営の薬局などでは、退職金の支給額が少ないことがある。

業種によっても異なる場合があり、製薬会社や大学病院などでは、退職金の制度が充実していることが多い。薬剤師の方々は、就職先を選ぶ際に退職金の制度を確認し、将来の安定を考えた上で判断することが重要だ。

また、転職を検討する際にも、退職金の違いを比較することをおすすめしたい。

退職金の計算方法とポイント

薬剤師の退職金の計算方法とポイントを紹介する。

ただしこれから紹介する内容は勤務先によって大きく異なるため、正確な計算方法やポイントを知りたい場合は、勤務先や応募先に直接確認することをおすすめする。

基本給に基づく計算方法

薬剤師の退職金は、1カ月分の基本給に勤続年数を考慮し、給付率を掛けて算出される。

給付率は企業ごとに異なる。また支給される退職金も個別に決まる。

一般的な計算方法は次の通りである。

退職金 ＝ 1カ月の基本給 × 勤続年数 × 給付率

この計算方法を用いて、薬剤師の方々の退職金を算出することができる。

ただし、企業によって異なる退職金制度が存在するため、事前に所属企業の規定を確認することが重要だろう。

平均給与に基づく計算方法

給与には基本給以外に役職手当や残業手当、特別手当が存在する。

そのため企業によってはこれらを全て加味した平均給与に基づいて退職金を計算する制度もある。

この平均給与は勤続年数が上がることによる昇給も含まれる。

つまりどれくらい昇給するかということも退職金に影響するため、勤務先や応募先に確認する場合は、具体的な勤続年数を付け加えて退職金の額を聞くと、より正確な答えが得られるだろう。

確認すべき事項と注意点

退職金を知る上で確認すべき事項やポイントを以下に紹介する。

ちなみにこれらは退職金制度が存在することを前提としているため、まずは退職金制度自体が存在するかどうかは要確認である。

退職金に関する法律や制度

退職金があるのとないのとではその後の人生に大きく影響する。退職金に関連する法律や制度について紹介する

労働基準法における退職金の規定

実は労働基準法には退職金に関する取り決めが存在しない。そのため支給は企業側が自由に決めて良いことになっている。ただし就業規則に退職金の支給を明記した場合は、労働基準法が適用されて支払義務が発生する。

退職金が気になる方は就業規則をまず確認するとよいだろう。

企業ごとの退職金制度の違い

就業規則を確認し、退職金制度が存在することを知ったあとに見るべきポイントは以下の通りである。

税金や社会保険料について

退職金に関しては、通常、源泉徴収によって所得税や住民税が差し引かれるため、原則として確定申告は必要ない。退職金は、長年の勤務に対する報酬的な給与として一括支給されるため、特別な控除や課税方法が適用され、税負担が軽減されている。

また、退職所得に関しては源泉徴収票が発行される。その他、社会保険料については、一括で受け取る場合にかからないので、この点も覚えておくと良いだろう。

なお、IFAでは退職金の有効な利活用を提案している。

退職金は貰っただけではなく、それをどう活用するかがその後の人生に大きく影響するので、退職金について学んだあとは、活用方法についてしらべることをおすすめしたい。

IFAが解決できる退職金に関する問題

IFAとは「Independent Financial Advisor」の略である。日本語訳すると独立系フィナンシャル・アドバイザーとなる。つまりIFAとは資産運用のプロフェッショナルである。

これまで薬剤師の退職金について、支給の条件や退職金の増減の条件や税金、社会保険料などを取り扱ってきたが、これらと同じくらい、いやむしろそれ以上に重要と言えるのが、退職金の活用方法である。

そしてIFAとは、その退職金をどう活用するか、リスク・リターン含めて、具体的かつ詳細にアドバイスをするサービスである。

IFAは退職後の薬剤師の方々の人生を全力でサポートすることを約束する。

退職金計算の正確性を確認する

まずはIFAでは、退職金がそもそも幾ら支給されるのかを正確に計算することからサポートをする。

これまで述べてきた退職金の額を決定するいくつかの要素を正確に把握し、間違いの無い退職金の額を計算する。

退職金運用をサポートする

退職金の総支給額が明らかになったあとは、その退職金をどう運用するかアドバイスする。

運用にはリスクが伴う。しかしリスクと言っても、ピンキリである。

元本保証の金融商品（国債など）もあれば、ハイリスク・ハイリターンな運用方法までそれぞれである。

どのような運用が相応しいかは、相談者が今置かれている状況によって異なる。年齢や配偶者、家族の有無、退職後の安定的な所得の有無、年率リターンの運用目標など、人それぞれである。

IFAは相談者の状況を細かくヒアリングし、その人に合わせた最適な運用プランを提案するだろう。

IFAと一緒に見直すライフプランニング

お金は持っているだけでは増えない。自身の資産を増やすためには働くか投資をするかの二択である。

退職金のようにまとまったお金を得たら、まずは生活防衛資金を確保し、その上で余剰資金を投資にまわすことをおすすめする。

政府も「貯蓄から投資へ」とスローガンを掲げている。事実、この低金利環境の中、年金だけでは心もとないだろう。

とはいえ働ける年齢は限られている。となれば退職金を上手に活用して、資産を効率よく増やしていく方法を検討するべきだろう。

ただし、いきなり投資と言われても不安な人が多いはずだ。

また、誰に相談するべきかわからない　方もいるだろう。

「退職金ナビ」では、全国からあなたの要望にあった資産運用のプロフェッショナルを探すことができる。

資産運用するかを考えるべきだ。IFAはあなただけのオリジナルの資産運用を提案する。一度活用を検討してみてはどうか。

まとめ

本記事では薬剤師の退職金の相場や決定要因、計算方法、注意点などに加えて、それらに関する法律や制度を紹介した。

その中で、薬剤師の退職金について、具体的な悩みや問題を抱えている人にはIFAをおすすめした。

IFAは薬剤師の退職金に関する問題を専門的にサポートしてくれる。

具体的には、ご自身が実際に幾ら退職金が支給されるのかという計算から、退職金の運用、さらに退職後のライフプランまで幅広くサポートしてくれる。

IFAへの相談は「退職金ナビ」を通して申し込むことができる。

「退職金ナビ」を通じて信頼できるIFAを見つけることで、退職金に関するあなたの悩みも解決できるだろう。